Hvad kan vi tilbyde jeres virksomhed?
Stresscoaching
Forebyggelse, støtte og bæredygtig tilbagevenden
Læs mere længere nede på siden
Stress opstår sjældent fra den ene dag til den anden. Derfor arbejder vi både forebyggende og støttende, når medarbejdere oplever belastning, mistrivsel eller sygefravær.
Vi hjælper medarbejdere med at forstå deres situation, genfinde balance og styrke deres resiliens, så vejen tilbage til trivsel bliver både tryg og holdbar.
TT38 Person
og Lederprofiler
Dybere indsigt i mennesker, ledelse og samarbejde.
Læs mere længere nede på siden
Mennesker er forskellige. Det er deres styrker, motivationer, måder at samarbejde på og deres tilgang til ledelse også.
TT38 er et professionelt udviklingsværktøj, der giver indsigt i de talenter, drivkræfter og psykologiske mønstre, som påvirker vores adfærd, beslutninger og relationer.
Hvor mange profiler primært beskriver adfærd, går TT38 et skridt dybere og undersøger de bagvedliggende bevæggrunde.
Ledercoaching
& Sparring
Stærke ledere skabes ikke alene.
Læs mere længere nede på siden
Mange ledere står med et stort ansvar, men få steder at vende de udfordringer, tvivl og dilemmaer, som følger med rollen.
Vi tilbyder fortrolig coaching og sparring til ledere, der ønsker at udvikle deres lederskab, styrke deres beslutningskraft og skabe bedre resultater gennem mennesker.
Stresscoaching
Bro mellem medarbejder og arbejdsplads
Når en medarbejder sygemeldes med stress, forsvinder dialogen ofte. Det kan gøre tilbagevenden vanskelig for både medarbejder og leder.
Vi fungerer som brobygger mellem medarbejder og virksomhed og hjælper med at bevare dialogen gennem hele forløbet.
Med medarbejderens samtykke kan vi understøtte kommunikationen med leder eller HR og bidrage til en tryg og gradvis tilbagevenden til arbejdet.
Mennesket først
Vi arbejder ikke kun med stress.
Vi arbejder med mennesker, der oplever stress.
Derfor kombinerer vi faglig viden om stress, nervesystem og belastningsreaktioner med respekt for den enkelte medarbejders situation, ressourcer og behov.
Lad os tage en snak
Alle virksomheder er forskellige. Derfor starter vi altid med en uforpligtende dialog om jeres behov.
Book et gratis afklaringsmøde og hør, hvordan vi kan støtte medarbejdere, ledere og organisationen som helhed.
Her fokuserer vi primært på:
Begyndende stress og mistrivsel
Højtfungerende stress
Emotionel udmattelse
Belastningsreaktioner
Tilbagevenden efter sygemelding
Forebyggelse af længerevarende sygefravær
TT38 Person & Teamprofiler
Psykologisk følgeskab
“En lederrolle giver ikke automatisk følgeskab.“
Mange ledere oplever, at de har ansvaret, men ikke nødvendigvis den tillid, opbakning eller gennemslagskraft, som skaber engagement hos medarbejderne.
Gennem TT38 og anerkendte teorier om ledelse og organisationspsykologi arbejder vi med det psykologiske følgeskab – altså hvorfor mennesker vælger at følge nogle ledere mere naturligt end andre.
Profilen giver indsigt i lederens styrker, drivkraft og potentielle udfordringer og viser, hvor der kan være barrierer for kommunikation, relationer og samarbejde. Det skaber et stærkt grundlag for målrettet udvikling af både nye og erfarne ledere. Fra indsigt til handling
En profil skaber ikke udvikling i sig selv - værdien opstår, når indsigten omsættes til konkrete handlinger og nye perspektiver i hverdagen.
Derfor anvender vi TT38 som afsæt for coaching, lederudvikling og teamprocesser, hvor målet er at styrke selvindsigt, relationer, samarbejde og lederskab.
Teamprofiler og ledergrupper
Når flere profiler samles, bliver det muligt at se teamets samlede styrker, udviklingsområder og samarbejdsmønstre. Det giver et fælles sprog for forskelligheder og skaber større forståelse for, hvordan teamet bedst lykkes sammen.
For ledergrupper kan TT38 bidrage til stærkere samarbejde, bedre beslutninger og en tydeligere fælles retning.
Hvad er en TT38-analyse?
Kort sagt er en TT38-analyse et værktøj, der hjælper dig med at finde ud af, hvad du er helt naturligt god til, og hvad der giver dig energi i din hverdag.
I stedet for at putte dig i en bestemt "kasse" eller give dig et hurtigt stempel, kigger testen på 38 forskellige menneskelige talenter og måler, hvilke af dem der fylder mest hos netop dig.
Hvad kan du bruge det til?
Find dine styrker: Du får sat ord på de ting, du gør bedst og mest naturligt.
Undgå at blive drænet: Du finder ud af, hvilke opgaver der stjæler din energi, så du kan planlægge din hverdag bedre.
Bedre samarbejde: Du lærer at forstå, hvorfor dine kolleger eller partnere tænker og handler, som de gør.
Hvordan foregår det?
Testen foregår online og tager cirka 30 minutter. Bagefter mødes vi til en personlig samtale, hvor vi sammen gennemgår dit resultat. Her oversætter vi din profil til konkrete råd, du kan bruge med det samme i dit arbejdsliv eller din hverdag.
TT38 kan blandt andet anvendes til:
Lederudvikling og ledercoaching
Executive coaching
Teamudvikling
Talentudvikling
Karriereafklaring
Samarbejde og kommunikation
Konfliktforståelse og relationer
TT38 kan med fordel anvendes som supplement til kendte værktøjer som JTI, DISK, MBTI og Garuda.
Gratis afklaringsmøde
Vi tilbyder altid en uforpligtende dialog om, hvordan TT38 kan understøtte udviklingen af ledere, teams eller organisationen som helhed.
Ledercoaching & sparring
Fra fagperson til leder
Mange ledere udnævnes på baggrund af deres faglige kompetencer, men oplever hurtigt, at ledelse kræver noget andet.
Vi hjælper ledere med at udvikle de menneskelige og relationelle kompetencer, som skaber tillid, følgeskab og resultater.
Et fortroligt rum til refleksion
Coaching giver mulighed for at stoppe op, tænke højt og undersøge nye perspektiver.
Målet er ikke at give færdige svar, men at styrke lederens egen evne til at navigere i komplekse situationer med større klarhed, mod og bevidsthed.
TT38 som udviklingsværktøj
Når det giver mening, anvender vi TT38-profiler som en del af coachingforløbet.
Profilen skaber indsigt i personlige styrker, drivkræfter, kommunikationsstil og udviklingspotentiale og giver et værdifuldt afsæt for målrettet lederudvikling.
Gratis afklaringsmøde
Vi tilbyder altid en uforpligtende dialog om virksomhedens behov og de udfordringer, som lederen eller ledergruppen står overfor.
Typiske temaer
At finde sin egen lederstil
Ledelse af tidligere kolleger
Svære samtaler og konflikter
Forandringer og organisatoriske udfordringer
Prioritering og beslutningstagning
Stress og belastning i lederrollen
Motivation og engagement
Samarbejde på tværs af organisationen
Hvorfor os?
Vi skaber varige forandringer – ikke blot midlertidige løsninger
Vi arbejder med årsagerne bag stress og udfordringer i arbejdslivet, så medarbejdere og ledere opnår større trivsel, robusthed og handlekraft på lang sigt.
Vi kombinerer menneskelig indsigt med forretningsforståelse
Med mange års erfaring inden for både coaching, stresshåndtering og organisationsudvikling forstår vi balancen mellem medarbejdertrivsel, ledelse og virksomhedens mål.
Vi skræddersyr indsatsen til jeres virkelighed
Ingen virksomheder er ens. Derfor tilpasser vi vores forløb, så de matcher jeres kultur, udfordringer og ambitioner – hvad enten det gælder stressforebyggelse, lederudvikling eller individuel coaching.
Feedback fra tidligere klienter
“Vi har fået langt flere informationer og viden end vi regnede med – og hele uddannelsen har været helt fantastisk ”
— Anna“Vi er 8 fra samme virksomhed som har taget uddannelsen og har igennem alle modulerne følt os set og hørt. Alle vores forbehold og forsigtighed er blevet mødt og instruktøren har været behjælpelig med hvordan vi kan opstarte i vores virksomhed ”
— Leder, Anette“Vores kommune har haft 25 medarbejdere igennem forløbet og kan kraftigt anbefale modulerne
— Leder, Jeanette
Send en uforpligtende forespørgsel
Har du spørgsmål til vores ydelser, ønsker du at drøfte en konkret udfordring i din organisation, eller er du nysgerrig på, hvordan vi kan bidrage til trivsel, udvikling og samarbejde hos jer, er du meget velkommen til at kontakte os.
Du kan ringe til os på + 45 31 48 80 70 eller udfylde kontaktformularen. Vi vender tilbage hurtigst muligt og ser frem til dialogen.